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留学须知
美国留学归来后的就业前景分析
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美国留学海归就业前景,随着留学美国的学生越来越多,有一个问题也越来越突出,那就是留学后回来真的能够就业不愁吗-很多年前就有了“海带”这个称呼,很多留学家庭也不再觉得留学就是个金字招牌了。所以我们留学前还是应该分析一下就业前景。

 

很多留学归来的海归,刚回国的时候就为自己的就业定下“三不”标准:非跨国大企业不去、年薪低于10万不去、非一线城市不去。

 

其实留学生一定要尽早摒弃这种思想,现在留学能留在当地工作的毕竟是少数,大部分还是回来工作了。各个国家的留学生都面临一样的就业压力。在分析就业前景时,应该先给自己一个定位。下面给大家参考一下如何定位:

 

1、 留学归来并有跨国公司工作的背景。

 

这部分在留学海归中是比较少的,他们一般专业能力强,知识掌握好,而且实用经验丰富,还有很好的人脉资源,回国很多都会选择开创自己的事业,是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。

 

2、 有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。

 

这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员,或者留学后积累了一定工作经验的人,也是很有竞争力的人群,国内企业很青睐这样的对象,也是极具竞争力的一类人。

 

3、 留学归来的应届毕业生。

 

高中或大学毕业直接归国,没有实际工作经验的一类人,这是比较尴尬的一类,但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验,在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景,语言优势和知识结构优势,对于那些需要拓展国际业务的企业来说,也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点,找工作的时候要放平心态。

 

海归找工作,并不是靠自己海归的光环,这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力,有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好,那海归的价值就无法体现了。

 

所以海归想要有一个好的就业前景,从进大学的第一天开始,就要有清晰的目标。以就业为导向地读书。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验。抓住各种机会参加实习项目或工作项目。另外回来以后,上面所说的“三不”原则或类似的原则,一定要摒弃!

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